| Bảng A (R, Realistic, thực tế) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Có tính tự lập | ||||||
| 2. Có đầu óc suy nghĩ thực tế | ||||||
| 3. Dễ thích nghi với môi trường mới | ||||||
| 4. Có khả năng điều khiển các máy móc, thiết bị | ||||||
| 5. Làm tốt các công việc thủ công như gấp giấy, cắt dán, đan, móc | ||||||
| 6. Thích tiếp xúc với thiên nhiên, động - thực vật | ||||||
| 7. Thích làm công việc mang tính thực hành, tay chân | ||||||
| 8. Thích làm những công việc mang lại kết quả thực tế | ||||||
| 9. Thích làm việc ngoài trời hơn là trong văn phòng | ||||||
| Bảng B (I - Investigative, nghiên cứu) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Thích tìm hiểu, khám phá những vấn đề mới | ||||||
| 2. Có khả năng phân tích vấn đề | ||||||
| 3. Có tư duy logic, suy nghĩ mạch lạc, chặt chẽ | ||||||
| 4. Thích quan sát, nghiên cứu | ||||||
| 5. Có khả năng tổng hợp, khái quát, suy đoán | ||||||
| 6. Thích hoạt động điều tra, phân loại, kiểm tra, đánh giá | ||||||
| 7. Biết tự tổ chức, sắp xếp công việc | ||||||
| 8. Thích thử thách, khó khăn | ||||||
| 9. Có khả năng giải quyết vấn đề | ||||||
| Bảng C (A - Artistic, nghệ sĩ, nghệ thuật, thẩm mỹ) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Dễ xúc động | ||||||
| 2. Giàu trí tưởng tượng | ||||||
| 3. Thích tự do, không theo khuôn mẫu | ||||||
| 4. Giỏi thuyết trình, diễn xuất | ||||||
| 5. Thích chụp ảnh, vẽ, trang trí, điêu khắc | ||||||
| 6. Có năng khiếu âm nhạc | ||||||
| 7. Có khả năng viết, trình bày ý tưởng | ||||||
| 8. Thích sự mới mẻ, những công việc sáng tạo | ||||||
| 9. Thoải mái biểu lộ những ý thích riêng | ||||||
| Bảng D (S - Social, tính xã hội) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Thân thiện hay giúp đỡ người khác | ||||||
| 2. Thích gặp gỡ, làm việc với nhiều người | ||||||
| 3. Lịch thiệp, tử tế | ||||||
| 4. Thích khuyên bảo, giảng giải cho người khác | ||||||
| 5. Biết lắng nghe, chia sẻ | ||||||
| 6. Thích các công việc chăm sóc sức khỏe | ||||||
| 7. Thích hoạt động công tác xã hội, phục vụ cộng đồng | ||||||
| 8. Mong muốn được đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn | ||||||
| 9. Có khả năng hòa giải, giải quyết mâu thuẫn | ||||||
| Bảng E (E - Enterprise, kinh doanh, dám nghĩ dám làm) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Thích phiêu lưu | ||||||
| 2. Có tính quyết đoán | ||||||
| 3. Năng động | ||||||
| 4. Có khả năng diễn đạt, tranh luận, thuyết phục | ||||||
| 5. Thích làm quản lý, chỉ đạo, nhận xét, đánh giá | ||||||
| 6. Thường đặt ra mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống | ||||||
| 7. Biết tự tổ chức, sắp xếp công việc | ||||||
| 8. Thích cạnh tranh đễ vượt qua người khác | ||||||
| 9. Muốn được mọi người kính trọng, vị nể | ||||||
| Bảng F (C - Conventional, công chức) |
Mức độ phù hợp | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Điểm | |
| 1. Có đầu óc tổ chức, sắp xếp, ngăn nắp | ||||||
| 2. Cẩn thận, tỉ mỉ | ||||||
| 3. Chu đáo, chính xác, đáng tin cậy | ||||||
| 4. Có khả năng tính toán, so sánh, ghi chép số liệu | ||||||
| 5. Thích công việc lưu trữ, phân loại, cập nhật thông tin | ||||||
| 6. Thường dự kiến về chi tiêu, ngân sách | ||||||
| 7. Thích làm việc có nhiệm vụ, mục tiêu rõ ràng | ||||||
| 8. Có khả năng lên kế hoạch, điều phối công việc | ||||||
| 9. Thích làm việc với con số, theo hướng dẫn, quy trình | ||||||